bhp gorzów wielkopolski ązany jest z zapoznaniem się procedur i zasad. Szkolenie wstępne BHP składa się z instruktażu ogólnego i stanowiskowego, który przeprowadzany jest już przy stanowisku pracy. Wszyscy nowi pracownicy bez względu na rodzaj pracy muszą je przejść. Bez odbycia takiego szkolenia, pracownik nie może być dopuszczony do pracy, ponieważ musi poznać zasady bezpieczeństwa i higieny pracy. W skład szkolenia wchodzi Ppoż, czyli wiedza o ochronie przeciwpożarowej, która ma chronić życie i zdrowie wszystkich pracowników. Ważnym aspektem jest pierwsza pomoc. Pracodawca musi zapewnić pracownikom sprawnie funkcjonujący systemy pierwszej pomocy. Punkty pierwszej pomocy muszą być widoczne i łatwo dostępne. Dodatkowo w tych miejscach powinna być umieszczona apteczka i instrukcja pierwszej pomocy.
Szkolenie z tego zakresu pozwala poznać
Pierwsza pomoc to dziedzina wiedzy, z którą powinien zetknąć się każdy. Szkolenie z tego zakresu pozwala poznać zasady działania w momencie, gdy musimy udzielić komuś pierwszej pomocy.
Ważne, by tego rodzaju kurs był zorganizowany profesjonalnie, prowadziła go osoba z odpowiednią wiedzą i doświadczeniem. Wtedy mamy gwarancję, że poznamy zasady odpowiedniego zachowania w sytuacji kryzysowej. Warto zawsze być przygotowanym na udzielenie pierwszej pomocy, zwłaszcza gdy mieszkamy w dużej aglomeracji miejskiej.
Nie mniej istotne są także szkolenia bhp. Najczęściej tego rodzaju kurs przechodzimy w pracy. Obowiązek organizacji tego rodzaju szkolenia ciąży na pracodawcy. Występują dwa rodzaje szkoleń bhp - wstępne i okresowe.
Oprócz szkoleń bhp pracodawca powinien również zapewnić szkolenie z zakresu ochrony przeciwpożarowej, czyli szkolenie ppoż. Każdy powinien znać zasady postępowania w przypadku pożaru w zakładzie pracy. Istotne jest ratowanie własnego życia i zdrowia, życia i zdrowia współpracowników oraz mienia.
Pracownik musi wiedzieć co ma robić
Pracodawcy, którzy zatrudniają w swoich firmach jakichkolwiek pracowników, po prostu muszą - zgodnie z polskimi przepisami prawnymi - systematycznie przeprowadzać dla nich zarówno klasyczne szkolenia bhp, jak i szkolenia przeciwpożarowe. O tych drugich mówi się mniej i niektórzy nawet nie wiedzą, że coś takiego w ogóle istnieje. A ten typ szkolenia, podobnie jak szkolenie bhp, też jest obowiązkowy i podstawowy. Każdy po prostu musi z niego skorzystać, jeśli chce działać legalnie i prawidłowo w nowym miejscu pracy.
Szkolenie ppoż jest szkoleniem obowiązkowym, a to oznacza, że pracodawca zobowiązuje się do jego przeprowadzenia. To on staje się odpowiedzialny za przygotowanie kursu dla wszystkich pracowników i zadbanie o to, by każda osoba wzięła w nim aktywny udział. Takie szkolenie to nie tylko pierwsza pomoc w razie oparzeń, ale też i informacje na temat prawidłowych czynności w trakcie pożaru. Pracownik musi wiedzieć, co ma robić, gdy już dojdzie do wzniecenia ognia w miejscu pracy. Ucieczka z budynku nie zawsze jest możliwa i optymalna.
W sytuacjach niebezpiecznych człowiek reaguje instynktownie
Szkolenia bhp to obecnie rutyna w funkcjonowaniu wszelkich firm, szkół i innych placówek. Prawie zawsze obejmują przygotowanie przeciwpożarowe (ppoż). Uczestnicy poznają wówczas lub utrwalają w pamięci wszelkie symbole i znaki używane podczas procesu ewakuacji, a także oznaczenia produktów toksycznych, łatwopalnych i niebezpiecznych. Nieodłączna jest także pierwsza pomoc, pokazywana zazwyczaj krok po kroku przez ratowników medycznych. Czasem zdarza się, że uczestnicy są zdania, że już wszystko wiedzą i nie ma sensu przerabianie co roku tego samego. Nic bardziej mylnego, powtórka raz do roku jest absolutnym minimum z zakresu wiedzy, która ma służyć do ratowania zdrowia i życia w razie zagrożenia. W sytuacjach niebezpiecznych człowiek reaguje instynktownie i odruchowo. Jeżeli nie wejdą nam w nawyk pewne zachowania, okaże się, że w kryzysowej sytuacji w głowie zastaniemy pustkę. Z tego powodu kursy i szkolenia bhp są nie tylko obowiązkową inwestycją, ale i ułatwieniem i usprawnieniem codziennej pracy.